Wie viel darfst du fragen, bevor der Kunde abspringt?

00:00:00: Jörg, ein Monat ist wieder rum.

00:00:01: Was haben wir so erlebt?

00:00:03: Ich hatte Tageshäute!

00:00:06: Die Zeit vergeht schnell... Wir werden älter, weiser und besser.

00:00:10: Stimmt ja, du hast noch nicht Geburtstag

00:00:13: gehabt.

00:00:14: Zum Zeitpunkt der Aufnahme halten wir fest, hat Jörgg noch nicht geburtsdag gehabt.

00:00:19: Könnte er in einer Redaktionsplan passieren, dass du dann Geburtstage gehabt hast?

00:00:24: aber ich glaube nicht.

00:00:26: Du

00:00:26: hast recht.

00:00:27: Aber ich hatte Geburtstage.

00:00:28: Du hattest Geburtstag, genau.

00:00:30: Ja nein aber das... also wir wollen ja hier nicht zu sehr sentimentale und abschweifend sein, aber ich muss sagen so ein Sommer ist schnell herum!

00:00:43: Es ist lustig wie schnell es geht.

00:00:45: Wir sind in der Tat im Juni angekommen.

00:00:47: was gibt's Neues?

00:00:48: Ja!

00:00:49: Wir sind wirklich happy mit der aktuellen Performance ... so unser Geschäft angeht.

00:00:55: Ich weiß, das gilt nicht für alle da draußen von euch... ... ja auch viele unserer Kunden sind natürlich immer dabei und sagen ... ..."ja könnte noch ein bisschen besser laufen".

00:01:05: Nein also es gibt natürlich Bronzen.

00:01:06: die haben weiterhin zu kämpfen ... ... auch aufgrund der wirtschaftlichen Lage

00:01:12: Freizeit oder sowas?

00:01:13: Also wir haben ein paar SK-Boom Anbieter und eigentlich haben alle durchgängig damit zu kämpfen dass die Nachfrage nicht mehr so hoch ist wie sie vor ein paar Jahren mal war ...

00:01:22: in der Tat.

00:01:23: Ja, sicherlich wie gesagt wirtschaftliche Lage auch.

00:01:25: ich habe gerade einen Mentoring Call gehabt mit einer Kundin aus einem hochpreisigen E-Commerce Bereich.

00:01:32: Schwierig ne?

00:01:33: Klar wirtschaftlichen Lager und so weiter.

00:01:35: Krise ... ... brauchen jetzt gar nicht großartig drauf eingehen ist auch nicht unsere Aufgabe aber das wirkt sich natürlich auf die Konsumlaune... ...aus der Leute.

00:01:45: ja keine Frage Wir sind happy mit der aktuellen Entwicklung würde ich sagen Und wir haben lustige Nach- und Sachgeschichten aus dem Bereich Personal mitgemacht, würde ich sagen.

00:01:57: Kann man das so festhalten?

00:01:58: Ja

00:01:58: kann man.

00:01:58: Wer uns schon länger folgt, der hat mitbekommen dass wir das ja schon ab und zu mal erwähnt haben... ...dass unsere größte Baustelle eigentlich der Vertrieb ist.

00:02:08: also wirklich zuverlässige Leute finden die das... ... gut machen, die auch einen Kontakt aufbauen.

00:02:15: Auch eine Beziehung zu unseren potenziellen Kunden... ...aufbauen und dann eben auch ein passendes Paket finden.

00:02:21: Das ist schon seit einigen Jahren durch diverseste Geschichten mit dem man... ...schon bald nen Buch füllen kann.

00:02:27: Oh ja einfach sehr herausfordernd!

00:02:30: Und jetzt haben wir uns einen neuen Prozess ausgedacht.

00:02:34: Ein Bewerbungsprozess der erst mal einige Hürden beinhaltet wo sich auch tatsächlich schon einige ... disqualifiziert haben.

00:02:43: Sag euch was dazu!

00:02:44: Also geh ruhig ins Detail, ich glaube dass wir auf der Ebene...

00:02:47: Kann bestimmt jeder etwas mitnehmen genau?

00:02:49: Der Kundeninteressenten glaube ich nicht so viele so stark da involviert sind.

00:02:53: Genau

00:02:53: also der Weg ist.

00:02:55: wir schreiben über Indeed aus.

00:02:56: das ist unsere Plattform wo wir bisher die besten Ergebnisse hatten und die besten Bewerbungen.

00:03:02: dann gibt es in dieser Bewerbungmaske auf Indeed gibt's erstmal ein paar Fragen.

00:03:06: das sind ungefähr drei Fragen.

00:03:08: da wollen wir einfach schon mal bisschen was über die Person wissen Und es gibt die Aufgabe, uns an unserer WhatsApp-Business Nummer eine Sprachnachricht von maximal neunzig Sekunden zu schicken.

00:03:18: Also jetzt reden wir schon mehr als doppelt so lange, als diese Sprach Nachricht sein soll wo er sich nochmal oder sie sich noch mal kurz vorstellt also ganz kurz dass man einfach nur mal einen akustischen Eindruck bekommt.

00:03:31: und auch wie ist das Auftreten?

00:03:34: Ist es zu drehen?

00:03:35: Klingt das freundlich klingt das höflich?

00:03:39: eben nochmal inhaltlich eine sozusagen Frage beantwortet, weil da haben wir auch schon entsprechende Erlebnisse gehabt.

00:03:45: Dass man einfach so ein bisschen unterscheiden kann ist das jemand der mit der Ablehnung auch umgehen kann?

00:03:51: also wenn man Leute aktiv anruft auch wenn die sich bei uns irgendwann mal zu einem Webinar angemeldet haben und die sagen dann ne es nix.

00:04:00: für mich möchte nicht dass sie noch einmal anrufen kommt selten vor.

00:04:03: aber es kommt natürlich vor dass man einen Nein bekommt also auch manchmal ein stärkeres Nein Dass man damit souverän umgehen kann, dass man das halt nicht persönlich nimmt.

00:04:11: Da hatten wir auch Kandidaten die dann an dieser Stelle ausgestiegen sind weil sie dann irgendwie nach zwei gelegten Positivterminen dann mal einen hatten der dann eben bisschen patzig war und dann hat den das gleich komplett aus der Bahn geworfen.

00:04:25: und deswegen haben wir diese Sprachnachricht initiiert wo wir sagen ok stell dir mal folgendes Szenario vor jemand sagt zu dir Ich habe mich dann die eingetragen, warum rufen sie mich an oder warum nehmen Sie Kontakt zu mir auf.

00:04:37: Möchte ich nicht und bitte um wie alle meine Daten löschen?

00:04:41: Wie ist die Reaktion darauf?

00:04:42: Und da kann man auch so ein bisschen rauslesen, wie reagiert die Person darauf?

00:04:47: Wenn das bis dahin passt also die Antworten und die Sprachnachricht, dann ist das erste Gespräch mit unserer Justine Mit unserer Team-Assistenz, die redet also persönlich mit den Kandidaten.

00:04:59: Da werden auch noch mal paar Fragen geklärt zum Beispiel dass wir eben erwarten das die Person auch ins Büro kommt und nicht eine reine Remote Office Tätigkeit ist.

00:05:10: Dass finanzielle Grundlagen einfach passen, dass die Vorstellung passt, dass man einen guten Eindruck bekommt.

00:05:17: Wenn das der Fall ist, also wenn diese Hürde auch genommen ist dann gibt es einen Videocall mit Jörg und mir wo wir dann noch mal die Personen kennenlernen und ein paar Fragen stellen.

00:05:27: Wenn wir beide sagen ja das klingt alles erstmal sehr gut.

00:05:31: bei dieser Stufe sind viele schon ausgestiegen.

00:05:34: Dann laden wir die Person zu einem Schnubbertag ein.

00:05:37: Wir bereiten dann alles vor, suchen uns zusammen CRM-Kontakte raus wo wir sagen hier das sind die Aufgaben bitte einfach mal anrufen schicken vorher natürlich noch ein paar Infos zu uns zu die wichtig sind.

00:05:50: auch in Gesprächsleitfahrten schicken wir zu dass man sich darauf vorbereiten kann.

00:05:55: Auch da schleigen wieder viele aus weil sie dann zum Schnubbertag kommen und sich gar nicht so wirklich damit beschäftigt haben Oder vorher dann schon irgendwie sagen, nee passt nicht.

00:06:05: Ja und dann wenn der Schnuppertag auch erfolgreich war also zum Beispiel die Anrufzahl passt das ist dann auch eines der wichtigsten was wir gelernt haben was für den Vertrieb eben wichtig ist dass er so einfach gemacht wird.

00:06:18: es wird einfach telefoniert Es wird sich feedback angenommen.

00:06:21: wenn man Feedback bekommt Und wenn das auch alles passt und wir sagen ja Sie können uns vorstellen dass wir gemeinsam starten Dann kriegt der Kandidat oder die Kandidatin sofort auch das Angebot zu starten.

00:06:34: Das ist ja Prozess und er wird immer weiter verfeinert, jetzt mussten wir ihn auch noch mal etwas erweitern weil wir den Fall hatten dass jemand so einem Schnuppertag kam super überzeugend war also wirklich Anrufzahlart der Gespräche Terminlegung Feedback angenommen alles super Auch sofort starten wollte.

00:07:01: Also am liebsten, sofort beziehungsweise am nächsten Tag was wir dann auch gemacht haben weil die Stelle ist bei uns vakant.

00:07:06: da meint mir klar Kommst du gleich morgen?

00:07:08: Wir machen morgen den Arbeitsvertrag fertig Bereiten wir alles vor kannst du unterschreiben und morgen ist quasi der erste Arbeitstag.

00:07:16: Der erste Arbeitstage verlief auch gut inklusive dass wir abends noch Biergarten hier beim Büro waren.

00:07:26: Wir haben irgendwas falsches gesagt an dem Abend.

00:07:28: Wahrscheinlich.

00:07:29: Das muss die Person komplett aus der Bahn geworfen haben?

00:07:33: Ja, wir haben relativ oberflächlich über FußballwM gesprochen und ein paar andere Themen oder Urlaubsorte.

00:07:39: Dann kam ich Montag ins Büro.

00:07:41: Ich glaube das war zehn Uhr zwanzig.

00:07:45: Generell haben Jörg und ich da eigentlich immer vormittags unsere Sportzeiten und dann kommen wir so zehn, zehn Uhr dreißig ins Bürow.

00:07:52: Ich war zehnundzwanzig da und wunderte mich, warum der Platz leer ist.

00:07:55: Und hab dann Justin gefragt... Weißt du was von dem Kollegen?

00:07:59: Nein!

00:08:01: Okay wir warten mal noch.

00:08:02: ne vielleicht ist irgendwas dazwischen gekommen.

00:08:03: dieser Kandidat hat uns ja auch erzählt er wohnt eigentlich ganz woanders nicht in Berlin ist jetzt aber nach Berlin gekommen und wird jetzt auch noch die nächsten drei Monate hier leben damit er dann mit seiner Familie hier in Berlin auf sowieso umzieht und ein neues Leben aufbaut.

00:08:20: also dachte ich Ja ... wird schon noch kommen oder sich irgendwie melden.

00:08:23: Vielleicht ist ja auch was passiert, kann ja auch sein... Man kann ja krank werden.

00:08:28: Als dann aber um elf vor dreißig immer noch nichts passierte meinte ich dann ob Justin mal irgendwie anrufen kann.

00:08:34: Das hat man niemals dran gegangen.

00:08:36: Da habe ich eine E-Mail geschrieben.

00:08:37: Dann hast du glaube ich auch nochmal ne E-mail geschrieben?

00:08:40: Du hast nur WhatsApp nach euch geschrieben und das erfolgte null Reaktion.

00:08:45: Also wirklich gar nicht so ein Stand jetzt!

00:08:47: Das ist jetzt schon eine Woche her.

00:08:50: Gehen wir davon aus, dass diese Person den Arbeitsvertrag gebraucht hat für irgendwelche Nachweise.

00:08:56: Wir wissen nicht was und uns einfach mit vollem Bewusstsein und voller Intention diesen Prozess durchlaufen hat und tatsächlich auch bewusst getäuscht

00:09:06: hat?

00:09:06: Ja!

00:09:06: Und an die Personen vielleicht direkt gerichtet weil sie wird das natürlich auch schauen ist ja klar ich kenne das ja.

00:09:11: man verfolgt uns dann gerne noch im nachhinein aber auch wenn nicht egal.

00:09:15: Wir haben natürlich nachgeforscht.

00:09:16: in der Tat also Und die Person war halt wirklich, also so im Nachhinein ist es ja immer... Im Nachhindein ist man immer schlauer.

00:09:25: Den Spruch kannst du überall ranhängen an jede Tür, ne?

00:09:27: Ja da waren natürlich Sachen jetzt in dem Nachhinen wo ich auch mir gedacht hab, hm schon irgendwie komisch der Lebenslauf war sehr... Also der Lebenslaufer hat eigentlich nicht zu dem Auftreten der Personen gepasst weil die Person was gut gemacht.

00:09:41: So wir reden hast ihr alles auch schon gesagt und da waren aber unfassbar wenig Stationen drin gelistet hat mit der story die man uns da im prinzip aufgetischt hat auch ganz gut sinn ergeben.

00:09:52: aber wie auch immer wir konnten in der tat einen arbeitgeber aus der vergangenheit ermitteln.

00:09:59: ja also unsere mittler tätigkeiten die sind auch jetzt mittlerweile die sind dadurch extrem gut geworden.

00:10:04: also wir könnten eigentlich eine kriminal sendung jetzt auch modernieren machen wie ich so bin.

00:10:10: Mit meinem vertrieblichen Engagement habe ich natürlich Kontakt aufgenommen zu dieser Firma.

00:10:16: Dort auch Auskunft erhalten zu der Person in der Tat und stellte sich heraus, dass das genau nach dem gleichen Schema dort auch schon mal abgelaufen ist also auch genau mit denselben Zahlen selbst verhalten, selbst auftreten und war nach zwei Tagen nicht mehr auffindbar wie vom Erdboden verschluckt.

00:10:36: Ich weiß jetzt nicht, ob da auch ein Arbeitsvertrag in dem Fall schon gemacht wurde und so weiter.

00:10:40: Das ist jetzt auch völlig irgendeine Wand an der Stelle.

00:10:42: aber natürlich haben wir alle aus unserem Umfeld erst mal ist im Näheren die uns kennen auch so im Agenturbereich mal bisschen vorgewarnt Und wir haben natürlich auch vorsorglich bei entsprechenden Ämtern und Stellen schonmal gesagt das sollte irgendjemand auftauchen mit einem Arbeits Vertrag von uns in der Hand.

00:11:02: Der ist absolut nichtig

00:11:04: Genau, weiter natürlich fristlos gekündigt wurde von unserer Seite.

00:11:07: Jetzt hast du ein bisschen was gesagt zu... Was passen wir im Prozess an?

00:11:11: Also wir fragen jetzt auch immer die Lieblingsfarbe mit ab.

00:11:13: Hab ich

00:11:13: gesehen?

00:11:14: Nein aber was wir bisher nicht gemacht haben weil wir einfach grundlegend erstmal den Menschen vertrauen Aber aufgrund einiger Erfahrungen jetzt dann eben doch nicht so richtig.

00:11:23: also auf jeden Fall müssen uns jetzt zwei Referenzen genannt werden Von vorherigen Arbeitgebern Mit Kontaktdaten also dass wir mal gucken ob es dann jeweils immer machen dass wir dort einfach mal anrufen und nachfragen, wie sind die Erfahrungen mit dieser Person?

00:11:39: Da hört man ziemlich schnell raus.

00:11:41: Manche sind auch sehr offen unter Arbeitgebern, dass man rechtzeitig eine rote Lampe bekommt.

00:11:50: Das andere was wir auch noch überlegt haben war... Stimmt denn die Adresse überhaupt, die du uns die Person genannt hat?

00:11:57: Um das auszuschließen haben wir jetzt gesagt.

00:11:59: Wir werden uns auch einen Personalausweis einfach vorliegen lassen damit man zumindest eine Meld-Adresse dann auch entsprechend begreifen

00:12:06: kann.

00:12:07: Das wäre natürlich ganz viele von euch, vorallem die vielleicht schon mit größeren Unternehmen und viel Mitarbeitern und viel Personalkontakt unterwegs sind.

00:12:15: Ja wieso habt ihr das denn nicht?

00:12:17: Natürlich hätte ich das machen müssen.

00:12:18: so weiter!

00:12:19: Ja, mag sein.

00:12:20: Wir machen das ja auch nicht erst seit gestern hier diese ganze Geschichte und wir haben in der Tat schon viele Mitarbeiter gehabt.

00:12:26: Viele Mitarbeiter sind natürlich auch schon gegangen aus unterschiedlichen Gründen sowohl im Positiven wie auch im Negativen ganz klar aber das war so in der Form noch nie notwendig.

00:12:35: und ehrlicherweise muss ich jetzt auch nochmal sagen zum gesamten Kontext auftreten der Person hat dieses Verhalten in letzter Konsequenz nicht gepasst.

00:12:50: Man lernt immer wieder was Neues dazu, wird immer wieder eines Besseren belehrt in Anführungszeichen.

00:12:56: Schreibt es mal gerne in die Kommentare oder lasst uns wissen habt ihr ähnliche Erfahrungen an der Stelle gemacht?

00:13:00: Habt ihr vielleicht sogar eine Bewerbung eines Vertrieblers vorliegen?

00:13:05: ist euch das gleiche vielleicht erfahren mit einer Person?

00:13:08: dann lass uns gerne mal austauschen.

00:13:09: also vielleicht handelt sich ja um dieselbe ... in denselben Kandidaten.

00:13:14: Ich würde sagen, ja wir passen das an... und es ist ein bisschen auch für uns natürlich schwierig ne?

00:13:19: Es ist so wie ich mit den Kunden auch immer über die Liedgewinnung spreche.

00:13:24: Du kannst natürlich immer versuchen eine riesen Formular oder eine Riesenabfrage für einen potenziellen Neukunten zu machen.

00:13:30: So nach dem Motto haben Sie das Geld!

00:13:32: Sind sie bereit zu

00:13:33: investieren?!

00:13:34: Wie groß sind Sie unternehmen?

00:13:35: Was ist der Herr aus dem Satz?

00:13:36: Waren Sie schon mal ins Urwänden?

00:13:37: bla-bla-bla.

00:13:38: du kannst natürlich viel fragen im Vorhinein Aber natürlich sorgst du damit auch immer wieder, alles ist eine weitere Barriere.

00:13:45: Und diese weitere Barrière kann gerade bei bestimmten Persönlichkeitstypen, bei vorsichtigen Menschen und Personen wie auch immer natürlich dazu führen dass Du den Lied den Kontakt gar nicht bekommst weil sich die Person sagt ey kommon also willst Du noch eine DNA-Probe von mir haben?

00:14:03: So aber ich muss ganz ehrlich sagen wir haben Nicht die Kapazitäten ist vielleicht das falsche Wort, aber wir haben nicht die Muse.

00:14:13: Jetzt hier fünfhundert Leute, die einfach nur mit Vornamennachnahme immer noch das Telefon sich für so ein Vertriebler-Job eintragen durchzugehen und durchzuarbeiten um dann die goldene Nadel im Heuhaufen zu finden.

00:14:27: Das heißt in gewisser Weise müssen wir das machen und wollen auch weil wir suchen nicht jemanden den wir irgendwie drei Monaten wieder austauschen Sondern wir haben, das ist eine... Also gerne wer jemand kennt und jemand kennt.

00:14:44: Wir suchen jemanden mit einer langfristigen Perspektive auch wenn es in diesem vertrieblichen Bereich nicht so einfach ist und die Leute dann natürlich auch sich mal weiterentwickeln und dann auch wieder woanders hingehen und so.

00:14:56: Das wissen wir alles aber

00:15:00: zumindest mal ein Jahr

00:15:01: sollte man sagen.

00:15:02: So könnte man sagen ja

00:15:04: Genau, also das war wieder mal auch persönlich spannend und auch irgendwie sehr enttäuschend.

00:15:10: Also ich glaube mal weiter schnell verarbeitet.

00:15:11: aber dass es solche Verhaltensweisen gibt mit halt wirklich diesem dreisten quasi ins Gesicht anliegen.

00:15:19: Ja

00:15:20: die Kosten der verpassten Chancen ne?

00:15:22: Das ist eigentlich... was auch immer die Person jetzt mit unserem Arbeitsvertrag vor hatte oder warum sie sich nicht, also vielleicht auch noch mal für alle.

00:15:30: Jetzt gibt es einige von euch, die sagen naja der hat bestimmt etwas besseres gefunden und deswegen hat er sich nicht getraut anzurufen.

00:15:37: Nein auf keinen Fall ne?

00:15:38: Also in dem Fall weil der Kommunikationsfähigkeit dieser Person zwischenmenschig, zumindest was man da in diesen beiden Tagen erkennen konnte.

00:15:50: Möchte ich behaupten wäre die Person der Lage gewesen dazu zu sagen hey Christoph, lass uns doch mal sprechen!

00:15:57: Ich habe da ein tolles Angebot vorliegen und es passt auch nicht zu dem Gesamtkontext das für die Personen nicht mehr erreichen sie nicht mehr erreichbar ist wird quasi untergetaucht.

00:16:09: Auch da gehe ich jetzt nicht mehr ins Detail.

00:16:11: aber Phantasie freien Lauf von daher ... schwieriges Thema.

00:16:18: Was haben wir für positive Themen?

00:16:20: Positive Themen!

00:16:21: Draußen sind dreißig

00:16:22: Grad

00:16:23: und wir schwitzen nicht, weil wir sind gut thematisiert.

00:16:26: Wenn ich hier so nach draußen gucke ist die Badestelle auf jeden Fall sehr aktiv.

00:16:29: Ja das ist gemein.

00:16:30: also ihr müsst euch vorstellen... Wir blicken hier so schön aufs Wasser wäre unser Büro noch nicht kennend usw.

00:16:36: auch da wenn ihr mal gerne so eine Büroführung habt wollt schreibt es auch gerne mal rein machen wir super gerne und man blickt hier so auf seine Bade Stelle in weiter Distanz.

00:16:45: Das ist natürlich schon ein bisschen fies, ne?

00:16:51: Aber gehört dazu.

00:16:52: Genau!

00:16:52: Ist irgendwie auch spannend,

00:16:53: ne?!

00:16:53: Meinem Winter war es auch zugefroren mal, da sind dann Leute mit Schlitzschuh rübergelaufen oder so rüber gelaufen und jetzt wurde hier mit Paddelbooten zappt und einfach geschwommen.

00:17:03: Positiv – ich glaube bei Erstellung dieses Contents haben wir das erste Gruppenspiel in der deutschen Nationalmannschaft recht erfolgreich gemacht und wie habe ich neulich gehört in der Presse immer dann wenn Deutschland mit sieben zu eins bei einer WM spielt, dann statistisch gesehen gewinnen Sie die WM natürlich auch.

00:17:22: Das kann sich alles wieder ändern nachdem das Ding hier sozusagen ausgestrahlt wird aber das auf jeden Fall positiv glaube ich für unsere Fußballnation.

00:17:32: Achtzig Spiele

00:17:34: kommen noch gefühlt hunderttausend Spiele danach Aber ich finde es zufrieden mit unserer aktuellen Entwicklung.

00:17:40: klar Das ist jetzt ein Rückschlag.

00:17:43: Hätte mich sehr gefreut, wenn wir diese Personalie-Vertrieb in Anführungszeichen zumindest erst mal Tempo hätten besetzen können.

00:17:50: aber ich bin mir ganz sicher da draußen gibt es noch was viel besseres das auf uns wartet.

00:17:59: Eines Tages wenn wir hier sitzen und werden sagen Jetzt haben wir's erstmal gelöst.

00:18:03: Definitiv!

00:18:04: Das lassen wir euch dann wissen.

00:18:06: Ansonsten bei mir gibts ... privat eine tolle Nachricht.

00:18:09: Ich habe auch glaube ich mal erzählt, dass ich ja für meinen Sohn viele Schulen angeschaut habe und wir hatten ja eigentlich schon fast einen Platz an einer privaten Weidaufschule wo dann kurzfristig abgesagt wurde weil nicht genug Förderpersonal da ist was dann auch Diabetes betreuen kann usw.

00:18:28: Da waren wir alle sehr geschockt.

00:18:30: jetzt kam raus das im Oktober des letzten Jahres wo die Absage kamen sich die damalige Schulleitung abgesetzt hat Zwischen ist diese Schule inservent.

00:18:38: Alle Schüler müssen sich jetzt zum Schuljahreswechsel einen neuen Platz kreuzartig, was natürlich gerade in den Waldorf-Schulen wahrscheinlich massiven Run ergeben wird und die das gar nicht alle übernehmen können.

00:18:52: also wo sein zweihundert Kinder in dem Bezirk hier Berlinspanner aufgenommen werden.

00:18:57: Und jedenfalls Rückblicken betrachtet war das eigentlich ziemlich gut weil Mein Sohn musste sich jetzt nicht dort einleben, um wieder diesen Stress mitzumachen und etwas Neues zu finden.

00:19:09: Und wir haben uns bei einer Schule beworben – ich glaube das hatte ich auch schon mal erzählt – die in Berlin zu den beliebtesten Schulen gehört ist eine Sekundarschule.

00:19:17: Die haben jetzt so Gesundheit...

00:19:19: Den Nieser können wir nicht raus schneiden!

00:19:21: sogenannte Neigungsklassen und Lenny hat sich beworben für Wirtschaft, Arbeit, Technik.

00:19:26: Vor allem weil ihm das Handwerk an so liegt und die haben vier Werkstätten und zwei Lehrküchen machen halt da richtig viel neben den anderen Sachen natürlich.

00:19:35: deutsche Englischmatte bleibt auf jeder Schule immer Und er hatte die Chance auf einen von drei Plätzen und musste ja durch ein Videotelefonat.

00:19:43: Wir waren persönlich vor Ort.

00:19:45: Er sollte Exponate mitbringen Ja und wir haben letzte Woche Freitag die Zusage bekommen

00:19:51: Gratulation.

00:19:52: Das

00:19:52: heißt, ab!

00:19:53: Sehr sehr gut

00:19:54: August ist er jetzt da nächste Woche.

00:19:56: also wenn ihr den die Folge hört dann ist wahrscheinlich der erste Elternabend schon gewesen.

00:20:01: Da kommt nämlich noch vor den Ferien Wahrscheinlich damit wir rechtzeitig die wichtigsten Infos haben Materialien besorgen können und so weiter.

00:20:10: Ja großartig und steht das noch bevor in einiger Zeit.

00:20:15: aber wie ich ja gerade schon eingangs sagte Die zeit vergeht schnell.

00:20:20: Von daher, das steht uns auch bevor.

00:20:24: Wir spekulieren dann... Das heißt wir spekulinieren ja?

00:20:26: Wir verlassen uns darauf dass die neue, die weiterführende Schule, die dann dort bei uns gebaut wird, dass sie tatsächlich auch fertig wird sowie angekündigt.

00:20:36: also wenn alles klappt sollte sie ein Jahr, also einen Schuljahr vorher schon fertig sein vor unser großer dann den Sprung zur Oberschule macht.

00:20:49: Alle die uns hier zuhören wissen, dass Bauprojekte in Berlin und Brandenburg nicht gerade häufig von Erfolg in Bezug auf ihre pünktliche Terminierung geprägt sind.

00:21:00: Also von daher...

00:21:02: Gibt aber hier einen Spandau grad eine neue Schule an der Herrstraße?

00:21:05: Und die wird schneller fertig als geplant muss man auch mal sagen.

00:21:09: Okay.

00:21:10: Das heißt ich kann dann künftig ... können dann sozusagen, also ich gehe hier in Spannau trainieren.

00:21:16: Und vorher kann ich dann an der Herstraße noch mal...

00:21:19: Ich glaube das ist eine Grundschule.

00:21:20: tatsächlich aber ... Okay.

00:21:21: ... wollte mir sagen Bauprojekte manchmal klappen sie auch besser als geplant?

00:21:26: Ja sonst von mir was ja ich bin meinem Traumgewicht endlich ... Also ich habe es eigentlich erreicht ehrlicherweise Ich hatte mir... doch, wir haben so ein bisschen darüber gesprochen.

00:21:38: Dass wir abgenommen haben viel mit den Schritten und

00:21:40: so.

00:21:41: Unser Kunden kriegen mittlerweile auch immer einen Affiliate-Link von uns wo sie das Laufband kriegen oder manche haben es auch umgesetzt.

00:21:46: Haben wir dem Vertriebler nicht auf versprochen wenn er den ersten Abschluss macht?

00:21:50: Ja ja dass ich riesig gefreut war ganz begeistert.

00:21:54: Er hat auch gesagt er müsste jetzt wieder mit Sport anfangen und er würde ja sonst auch viel sportlicher sein als jetzt.

00:21:58: aber hier auch immer.

00:22:00: Wir müssen aufpassen dass wir nicht zu viele Merkmale hier preisgeben.

00:22:03: Das kriegen wir noch eine Klage wegen Verletzungen der Versöhnlichkeitsrichte.

00:22:08: Aber ich glaube, es geht noch durch ... Also, ey!

00:22:13: Ich glaub das hab' ich schon mal an einer der Folgen gesagt.

00:22:15: November letzten Jahr aus dem Urlaub gekommen und mir festgestellt war jetzt, da geht aber nicht mehr.

00:22:21: Kannst du nicht sagen, dass du für immer die Woche zum Sport gehst mit rund neunzig Kilo bei knapp ein Meter Achtzig Größe?

00:22:31: und das hat mir selber auch echt nicht mehr gefallen.

00:22:33: Und dann habe ich, das habe ich ja vor Jahren auch schon mal gemacht mit diesem One Meal a Day, also intermitieren...interbeifasst werden?

00:22:41: Ja genau!

00:22:41: Auch ganz gut.

00:22:42: dann runter und irgendwann war es ja so ein bisschen so diese Schallmauer erreicht wo einfach nicht mehr gingen und dann hab' ich die Schritte mit reingekommen.

00:22:51: und mein Ziel war, das war, habe ich mir so selber gesetzt Ich wollte mit fünfundflirtzig und da schließt sich jetzt wieder der Kreis zum Geburtstag, weil das ist dann mein fünfundvierzigster Ende Juni.

00:23:03: Wollte ich einfach nochmal in Top Form kommen.

00:23:06: ja also so wie keine Ahnung ganz viele Pominente dass auch so in Shape kommen.

00:23:12: zugegeben da war es uns relativ häufig mit der Abnehmenspritze.

00:23:15: Das habe ich nicht!

00:23:16: Keine Hilfsmittelfreunde Ja?

00:23:18: Also alles nur purer Wille und Ernährung.

00:23:21: Da hab ich mir gesagt, das will ich jetzt wirklich noch mal schaffen.

00:23:24: Das kann einfach nicht sein!

00:23:26: Kann einfach nicht seien dass man hier diese ganzen überflüssigen Kilos mit sich rumträgt und äh... Ziel waren achtzig Kilogramm.

00:23:34: Ja?

00:23:34: Das war so die, das war so diese Psycho- ist ja einfach nur eine Zahl, ne?

00:23:37: Jeder von euch hat bei Gewicht Geld oder was auch immer immer so eine Zahl im Kopf, die man irgendwie erreichen möchte.

00:23:43: In der Regel, bei mir waren es diese, war's diese Achtzig.

00:23:46: Die habe ich vor ein paar Wochen jetzt auch gehabt.

00:23:48: Aber jetzt war der Blick in den Spiegel für mich viel wichtiger.

00:23:52: Und das war schon lange vorher eigentlich so, was heißt?

00:23:56: So ein paar Kilo vor der Achtzig war es schon so, dass ich gesagt habe, boah!

00:23:59: Ganz ehrlich... Es ist wirklich nicht mehr so, daß ich sage, oh Gott, er klebt den Spiegel zu und kann ihn nie sehen.

00:24:06: Das war mir persönlich wichtig.

00:24:10: Ich kann nur sagen, man fühlt sich einfach besser.

00:24:17: Das trägt sich auch nach außen, wenn du dich wohlfühlst in deinem Körper.

00:24:22: Wohlfühlts mit deiner Gesundheit dann hast du auch eine andere Performance und anderes Auftreten.

00:24:27: Kann ich einfach nur jedem empfehlen diesen Schritt zu wagen?

00:24:30: Und wer weiß vielleicht mache ich demnächst noch ein zweit Kanal hier.

00:24:34: Performance abnehmen Coach und so schreibt zwar gerne die Kommentare.

00:24:39: Dann machen wir doch ein zweites Business auf.

00:24:42: Nein Spaß beiseite keine Sorge!

00:24:43: Ich werde euch damit nicht zu sehr nerven außer ihr wollt das gerne wissen.

00:24:46: Dann auch hier mehr Interaktion, schreibt es rein.

00:24:52: Ja das ist es eigentlich!

00:24:53: Da melden wir uns das nächste Mal im Juli.

00:24:57: Ja wahrscheinlich mit reduzierter Personalstärke weil einem Kollegen kommt Nachwuchs in der Familie natürlich dann Elternzeit machen.

00:25:04: Paul habt ihr ja auch schon auf dem Kanal kennengelernt und unsere Kunden sowieso war jetzt ja auch in Elternzeit.

00:25:11: er kommt erst Anfang August wieder.

00:25:15: kann also sein dass wir dann erstmal Also ihr seht uns zwei nach wie vor, aber sonst ist niemand im Büro.

00:25:23: Ja also in der Tat immer.

00:25:26: Aber effektiv merken wir auch auf Kundenebene dass es im Juli dann ein bisschen ruhiger wird bei dem einen oder anderen.

00:25:34: Klar das ist die Haupturlaubssaison und ja

00:25:37: ich habe diese Woche fand ich schon recht ruhig also abgesehen von Neukunden jetzt gestartet sind.

00:25:42: aber jetzt so Terminanzahl war jetzt bei mir diese Woche überschaubar ... konnte ich gut Sachen abarbeiten.

00:25:50: Okay,

00:25:54: dann wünschen wir euch ... ... sonnige sommerliche Tage!

00:25:57: Genau, genießt die schöne Zeit.

00:26:01: Meckard nicht zu viel über Hitze und

00:26:02: Co.,

00:26:02: ... ... weil ihr euch verseht ist wieder Dezember.

00:26:05: Also gefühlt... was heißt nicht gefühlen?

00:26:08: Ich glaube, sagen wir mal, im Zehntag der Sechste ... ... knapp sechs Monaten des Weihnachts mit meinen Freunden.

00:26:13: Kenne ich von meinem Vater diese Sprüche?

00:26:14: Ja,

00:26:15: ich weiß.

00:26:16: Also wir sind ja auch fast dasselbe Alter.

00:26:20: Ja also in diesem Sinne hören uns bald wieder!