Google Ads, Wachstum & Olivenöl – Einblicke ins Team mit Paul

00:00:00: Ja, dann herzlich willkommen zu einem neuen Interview mit unserem Team.

00:00:04: Wir haben ja vorgenerell euch einfach mehr zu zeigen.

00:00:08: Tatsächlich, dem Paul kennen viele von unseren Kunden vor allem, aber falls du zum Beispiel noch kein Kunde bist,

00:00:14: sondern bisher nur uns über Podcast hörst oder bei YouTube siehst, dann kennst du den Paul noch nicht.

00:00:19: Deswegen würde ich jetzt einmal das Wort direkt am Paul übergeben und kann sich einmal ganz kurz vorstellen.

00:00:24: Ja, genau, ich bin Paul, gebürtiger Berliner, auch wie der Christoph, war aber glaube ich kein Einstellungskriterium.

00:00:32: Nein.

00:00:32: Ich bin jetzt seit März dabei, also gutes Treiffeljahr.

00:00:37: Noch weitere Fragen?

00:00:39: Was verantwortest du bei uns aktuell?

00:00:41: Ich bin in erster Linie für das Account Management verantwortlich, also sprich für die Bestandskunden,

00:00:47: auch gerade für die größeren Kunden, bei uns intern nennt sich das die VIP-Kunden.

00:00:51: Da geht es in erster Linie um das Thema Suchmaschinenmarketing Google Ads.

00:00:57: Ich bin aber auch Co-Moderator oder Co-Host bei den Coachings, bei unseren Coaching rein, wo es auch um das Thema Google Ads geht.

00:01:06: Ich bin auch hier und da mal auch mit dem Bestandskunden im Austausch einfach so zu hören, wie es läuft.

00:01:12: Ja, das sind so die Hauptthemen, die ich verantworte, kleine Nebenprojekten, auf die ich vielleicht später nochmal zu sprechen komme.

00:01:18: Mhm.

00:01:18: Genau.

00:01:19: Ja.

00:01:20: Was ist also Google Ads genau?

00:01:22: Ist so dein Schwerpunkt und natürlich auch viel im Richtung Marketingstrategie.

00:01:26: Also auch wenn Kunden sich gerade ein bisschen verloren fühlen und so tief in das Google Ads Thema eintauchen,

00:01:32: dann ist manchmal ja auch, dass wir merken, die brauchen eigentlich ein bisschen mehr noch so strategische Beratungen drum herum.

00:01:39: Genau, das macht ja Paul auch.

00:01:41: Und genau, vielleicht kannst du ja einmal ganz kurz deinen beruflichen Background so erklären.

00:01:47: Gerne. Ja, vielleicht höre ich da so ein bisschen weiter aus.

00:01:50: Ganz klassisch BWL studiert bzw. mit Schwerpunkt Marketing.

00:01:54: Und bin ja 2008, da haben wir uns so in der letzten Wirtschaftskrise befunden, wenn man das so nennen kann, oder kleine Rezessionen,

00:02:04: als ich mit dem Studium fertig geworden bin und habe mich daher erst mal für den Stipendium beworben in London.

00:02:10: Das war auch im Bereich Online Marketing und das war tatsächlich aus meinem ersten Touchpoint mit dem Bereich Marketing,

00:02:16: weil als ich studiert habe in den Nullern gab es das Thema Online Marketing tatsächlich noch nicht wirklich als Fach.

00:02:23: Ich glaube, wir hatten einfach E-Commerce, aber das war es dann auch.

00:02:26: Ja, da dann in London die ersten Berührungspunkte bei Price Runner, Mediaplex,

00:02:33: er kennt man auch noch so aus dem Tracking, bin dann in Berlin und in eBay Campus drei Linden gekommen,

00:02:39: habe dabei mobile.de an einem Programm teilgenommen und habe dann tatsächlich auch schon den Christoph und den Jörg,

00:02:46: Ulmann kennengelernt bei Ivan und Hilmann, seinerzeit so einer der, glaube ich, selbstbewusst sagen, der besten Performance Marketing-Argenturen in Deutschland.

00:02:57: Ich habe dort auch mit dem Christoph zusammen mobil ins Gaut betreut unter anderem.

00:03:02: Ja, da haben sich zum ersten Mal die Wege gekreuzt, dann haben wir uns aber auch nie so richtig aus den Augen verloren.

00:03:08: Das ist jetzt auch schon 14 Jahre her und in der Zwischenzeit habe ich verschiedenste Stationen durchlaufen.

00:03:14: Ich war auch bei einem Start-up-Incubator als Berater tätig, habe dort die verschiedenen Portfolios beraten.

00:03:21: Das war damals eine Erstlinie Lieferheld, Delivery Hero, auch sehr groß geworden.

00:03:25: In der Zwischenzeit war dann auch ein kleines Start-ups unterwegs.

00:03:29: Ich habe dort die ganze Infrastruktur aufgebaut für das Thema Performance Marketing und war dann zuletzt sehr lange,

00:03:38: tatsächlich neun Jahre bei der Handwerkerplattform My Hammer.

00:03:43: Ich glaube, die meisten sollten es kennen, zumindest wenn man sich in der Zielgruppe Eigenheimbesitzer nennen darf.

00:03:50: Aber ich denke auch so.

00:03:52: Genau, und dort habe ich das Marketing geleitet und auch, sage ich mal, auf und ausgebaut mit dem Schwerpunkt auf die bezahlten Kanäle,

00:04:01: was zum großen Teil eben auch wieder Google Ads war, also das Thema war irgendwie immer präsent bei mir.

00:04:07: Genau, aber eben auch CRM, TV, Radio und so weiter und auch Thema mit dem Preising habe ich mich sehr viel auseinandergesetzt.

00:04:16: Zum Schluss auch noch mal in dem Bereich Agiles Coaching ein bisschen reingeguckt, mich dort auch ausbilden lassen.

00:04:22: Ja, würde deswegen sagen, dass ich auch, glaube ich, mit sehr vielen, sehr breites Spektrum anbiete.

00:04:29: Christoph hat schon genannt eben auch das Thema so ein bisschen über den Teller hin und her rausgucken,

00:04:34: also nicht nur operative Geschäfts, sondern auch so ein bisschen das strategische Geschäft.

00:04:39: Was passt auch von den Kanälen her, was auch mit dem Geschäftsmodell natürlich auch nochmal angucke,

00:04:46: was da der geeignete Kanal ist und sehr vielseitig, sage ich mal.

00:04:50: Und das kommt mir natürlich auch jetzt bei den Gesprächen und den Kunden sehr zugute,

00:04:53: um eben auch so ein bisschen nach links und rechts zu gucken und nicht nur in das Thema Google Ads im Auge zu halten,

00:05:01: sondern eben auch die Nebenschauplätze oder was sonst nicht stimmt im Geschäftsmodell.

00:05:06: Bereichert uns definitiv in den Coachings alleine schon, weil man merkt, dass die Kunden, wie ich jetzt eben schon sagte,

00:05:14: oftmals ein bisschen zutief dann schon im Thema Google drin stecken und manchmal solche Themen wie

00:05:20: das Angebot, die Landingpage, einfach dann gar nicht mehr so richtig auf dem Schirm haben

00:05:25: und da hilft das dann, ungemein mal so einen Blick auch von draußen zu werfen.

00:05:29: Ja und wie Paul sagte, tatsächlich bist du ja aus verschiedenen Gründen bei meinem Hammer raus,

00:05:35: hast dann mich einmal angeschrieben und gefragt, ob wir jemanden kennen, der vielleicht jemanden sucht.

00:05:40: Und da meinte ich dann, naja, wir suchen grundsätzlich immer gute Leute und lass uns doch dann mal sprechen.

00:05:46: Und daraus hat sich das dann ergeben.

00:05:48: Ja, tatsächlich habe ich vor ein paar Tagen mit Jörg drüber gesprochen,

00:05:50: dass Jörg zum Beispiel gar nicht gedacht hätte, dass das irgendwie nochmal jemals klappt,

00:05:54: aber insofern fühlen wir uns sehr glücklich, dass wir gemeinsam jetzt dem Master aufs Search weiter voranbringen.

00:06:01: Ja, manchmal kreuzen sich die Wege dann wieder.

00:06:04: Ja und was würdest du sagen, was hast du bisher so an größeren Projekten?

00:06:09: Gut, jetzt bist du anführungszeichen erst seit März bei uns, aber was würdest du sagen,

00:06:14: aus welchem Bereich waren jetzt so deine größeren Projekte, die du bisher betreut hast

00:06:18: und gibt es da was, was du besonders hervorheben würdest?

00:06:23: Ja, ist immer so schwer jetzt das eine Projekt hervorzuheben, weil wir auch sehr viel ongoing Tagesgeschäft haben, sage ich mal.

00:06:31: Aber ich würde sagen, intern ist auf jeden Fall ein großes Projekt, was uns auch als Team irgendwie weitergebracht hat,

00:06:38: ist die Einführung eines neuen Projektmanagement Tools.

00:06:41: Wir haben uns da, ohne jetzt Werbung zu machen, war für Assana entschieden und sind damit auch sehr glücklich.

00:06:47: Haben uns aber auch sehr viele verschiedene andere Tools angeschaut, die auch sehr gut sind.

00:06:51: Aber das war so für uns, jeder hat eine andere Anforderung, das war so für uns dann am schlimmsten.

00:06:57: Das haben wir uns auch nicht leicht gemacht, deswegen auch größeres Projekt, weil es natürlich auch ein Weichen gedauert hat.

00:07:03: Wir auch viele getestet haben und so ein Setup dann ja auch mit untersäfiger Aufwand bedeuten kann.

00:07:11: Deswegen wollten wir jetzt auch nicht leichtfertig irgendwie einen Tool nehmen.

00:07:14: Genau, aber das hat uns auf jeden Fall allen sehr geholfen, uns besser abzustimmen und auch unsere Arbeit besser zu dokumentieren.

00:07:21: Das würde ich schon als sehr wichtiges und größeres Projekt nennen, was mir auch Spaß gemacht hat.

00:07:26: Ansonsten, du hast auch nach Herausforderungen gefragt,

00:07:30: ist es natürlich auch in aktuellen Zeiten, die letzten ein, zwei Jahre ist es einfach etwas schwieriger geworden,

00:07:39: so gute Zahlen zu präsentieren und glaube dann ist es mitunter immer mal wiederhin eine Herausforderung,

00:07:46: dem Kunden noch andere Möglichkeiten aufzuzeigen und noch mal gucken, was man noch machen kann.

00:07:50: Und ja, den Kunden auch immer wieder aus Neu zu überzeugen, dass wir dennoch oder gerade in diesen Zeiten der richtige Partner für sie sind

00:07:59: und ja, das motiviert auch im Gemeinden solche Themen dann auch wieder zu haben und zu meistern.

00:08:06: Die Kunden, die du betreust, die größeren, aus welcher Region ist das?

00:08:12: Also die nennen wir jetzt nicht alle namentlich oder kein davon namentlich, aber ist das ja E-Commerce,

00:08:16: ist das eher Liebgenerierung, B2B, B2C?

00:08:19: Puh, das ist wirklich quer weg, muss man sagen.

00:08:22: Also das ist vom Bereich E-Commerce Gesundheit bis hin zu technologischen Shoppingprodukten.

00:08:30: Also das ist eine ganze Bandbreite und dann zukommt natürlich auch noch die ganzen Gespräche mit den Coaching-Kunden.

00:08:37: Da haben wir auch wirklich von bis ist alles dabei und das macht es immer sehr spannend, mal wieder neue Geschäftsmodelle kennenzulernen.

00:08:46: Was zeichnet dem Paul noch so aus?

00:08:48: Was ist so aussah das Berufliche?

00:08:50: Also was machst du so persönlich an Hobbys oder ich denke auch an einen Gegenstand, der in der Küche steht?

00:08:55: Einfach so als Fun Fact?

00:08:57: Ja, was mich so auszeichnet, ich glaube das müssen wir an der Beurteilen.

00:09:01: Was ich so neben einem beruflichen Dressen mache, ich habe tatsächlich seit,

00:09:06: das ist nicht das, worauf Christopher jetzt angespielt hat, da komme ich überhaupt noch gleich zu, so sportlich.

00:09:11: Ich war sehr gern Fahrrad und habe da sich ja vor ein paar Jahren zum Yoga gefunden, was mir persönlich auch noch mal einen sehr guten Ausgleich gibt.

00:09:21: Fahrrad waren auch natürlich, ich wandere sehr gerne, ich glaube alles das, was man so ab Mitte 30,

00:09:27: dann plötzlich der ein oder andere für sich entdeckt und Last but not least,

00:09:32: wir haben einen kleinen Garten in Italien, meine Eltern mit Olivenbäumen.

00:09:37: Aus den Oliven gewinnen wir seit etwa 10, 15 Jahren auch unser eigenes Öl, natürlich ein sehr klein exklusiven Mengen,

00:09:45: ein kleines Fläschchen habe ich auch hier den Büro gestiftet.

00:09:49: Genau, das ist auf jeden Fall auch ein Hobby, was mir sehr am Herzen liegt, es ist viel Arbeit,

00:09:55: aber ich mag das immer ganz gerne, diesen Kontrast auch zu dem zahlengetriebenen Bürojob eben auch nochmal,

00:10:02: ein Job einer Aufgabe, die in einem ganz anderen Kontrast steht, das bringt dann einfach nochmal so raus.

00:10:12: Auch wir im Team haben tatsächlich jetzt schon eine Menge gelernt über Olivenölherstellung und die Unterschiede und globale Herausforderungen dabei.

00:10:20: Und wenn ihr noch nie ein frisch gepresstes Olivenöl probiert habt, dann empfehle ich das auf jeden Fall, das ist ein großer Unterschied.

00:10:29: Vielleicht expandiere ich ja bald, aber dann werdet ihr es mitbekommen.

00:10:33: Du fährst gerne Fahrrad, du bist ja auch jeden Tag mit dem Fahrrad auf dem Weg ins Büro, das sind ja auch halbe Stunde, 3, 4 Stunden, wie lange bist du unterwegs?

00:10:44: Genau, das sind tatsächlich, also ich wohne in Kreuzberg, das sind tatsächlich gute 18 Kilometer,

00:10:50: und ich habe hier ein E-Bike zu Verfügung bekommen, ergestellt bekommen, mit dem ich dann 3-mal die Woche auch ins Büro fahre.

00:11:01: Natürlich ziehe ich das auch eiskalt im wahrsten Sinne durch, auch im Winter jetzt damit zu fahren,

00:11:07: aber auch das hält mich sehr gut.

00:11:11: hält mich irgendwie wach und fit und funktioniert gut.

00:11:14: Dann schwenken wir wieder einmal vom Privatensberufliche und wie würdest du sagen, sieht ein typischer

00:11:20: Arbeitstag aus.

00:11:21: Also du kommst mit dem Fahrrad, egal über welchem Wetter, egal ob Regen, Schnee, Eis.

00:11:24: Genau, das ist immer ein wichtiger Punkt natürlich und ein gutes Frühstück.

00:11:29: Powerch gibt es bei mir immer mit Obst.

00:11:31: Ja, dann natürlich erstmal eigentlich die ganzen Accounts unserer Kunden checken, ob

00:11:39: irgendwas aus dem Ufer schlägt.

00:11:41: Ne, wie sagt man das?

00:11:42: Ob irgendwas aus dem Ruder läuft?

00:11:44: Aus dem Ruder läuft, genau das wollte ich sagen.

00:11:46: Dann natürlich gegebenenfalls Anpassungen vornehmen, mich auf die Termine mit den Kunden

00:11:51: vorbereiten.

00:11:52: Ja, natürlich Weiterbildung ist für uns auch mal ein wichtiges Thema, um wie am Ball

00:11:56: zu bleiben, was für die wichtigsten Themen gerade sind, auch in der Branche, welche Themen

00:12:02: diskutiert werden.

00:12:03: Das tun wir natürlich intern dann auch.

00:12:05: Aber das ist eigentlich so geprägt auch ein bisschen durch den Kunden.

00:12:09: Natürlich kommen auch immer wieder Anfragen, dann wären dessen vorbei.

00:12:13: Genau, vielleicht so ein interner Einblick, wir haben immer einmal die Woche, haben wir

00:12:18: so eine Account Management Meeting, wo wir eben über alle Kunden sprechen, die wir

00:12:23: außerhalb des Coachings betreuen, also wo wir wirklich für die Kunden die Kampagnen

00:12:27: betreuen und das umsetzen.

00:12:28: Zusätzlich wollen Paul und ich jetzt auch nochmal speziell zum Thema Google Ads einen

00:12:32: wöchentlichen Termin finden, wo wir dann eben auch nochmal ganz konkret auf gewisse

00:12:36: Fragestellungen eingehen, die Kunden konnten gucken, ob Paul was auffällt bei den betreuten

00:12:42: Kunden von mir und umgekehrt, einfach dass wir gemeinsam da auch immer uns auf dem

00:12:46: laufenden halten und nichts übersehen im Sinne des Kunden.

00:12:50: Ja, was ist so deine Motivation, jeden Tag herzukommen?

00:12:54: Also ich habe das Gefühl, dir macht das ja auch Spaß und dass du mit Freude dabei bist,

00:12:58: sonst wäre das Ganze auch etwas zäh.

00:13:00: Und wie sind so generell deine Ziele so für die nächste Zeit?

00:13:06: Ja, Motivation, es gibt so ein Sprichwort, was mir dazu ganz gut einfällt.

00:13:13: Man arbeitet nicht für Firmen, sondern für Menschen und ich glaube, das trifft hier auch

00:13:20: ganz gut zu.

00:13:21: Ich habe es schon erwähnt, wir kennen uns ja schon seit 14 Jahren und irgendwie, man

00:13:26: schätzt sich und hat einfach ein gutes Verhältnis miteinander.

00:13:29: Wir haben ein sehr nettes, cooles Team hier auch intern und Last but not least natürlich

00:13:36: auch die Kunden, die aber auch täglich so unsere Unterstützung brauchen und das motiviert

00:13:40: ungemein eben auch morgens aufzustehen, so diese Kombination.

00:13:44: Ja, du hattest noch nach Zielen gefragt, also vor allem erstmal intern natürlich.

00:13:49: Ja, wir haben einfach schon festgestellt, dass das Angebot, was wir dem Kunden anbieten,

00:13:55: schon sehr gut nachgefragt wird und weil es das so auch nicht gibt und wie natürlich

00:14:03: auch so ein bisschen den mit unserem Angebot, glaube ich, dem Coaching-Angebot auch so den

00:14:09: Nerv der Zeit gerade treffen.

00:14:10: Klar, wenn die Nachfrage weiterhin so steigt, müssen wir uns natürlich auch intern darauf

00:14:16: einstellen und dementsprechend auch das Team erweitern und das wird definitiv auch eine

00:14:21: Aufgabe sein, um die ich mich kümmern werde, dass wir auch weiterhin unsere Kunden eben

00:14:26: entsprechend unterstützen und betreuen können und ja, weiter wachsen können und natürlich

00:14:32: eben auch dieses Wachstum entsprechend aufwandern können intern.

00:14:36: Das sind so definitiv Ziele, auf die ich jetzt gucke oder auch die wir gemeinsam gucken und

00:14:43: auf die ich mich sehr freue.

00:14:45: Privat, wie schon erwähnt, Olivenbusiness, nein, aber gerne mehr Zeit auch noch dazu

00:14:51: verbringen und mich darum zu kümmern, aber das, ja.

00:14:55: Ja, Paul hat mir tatsächlich auch vor, ich glaube, zwei, drei Monaten ein Buch gegeben

00:15:00: zum Thema OKRs.

00:15:01: Auch das ist ein Thema, was bei uns dann intern für nächstes Jahr auf dem Programm steht,

00:15:06: also allen, denen das nichts sagt.

00:15:08: Prinzip sind das festgelegte Ziele, die man erreichen möchte, ganz konkret mit Messwerten,

00:15:15: das ist ja auch das Thema, was wir auch bei unseren Kunden umsetzen.

00:15:18: Wir brauchen, jeder braucht letztendlich genaue Ziele, damit man dann auch darauf hinarbeiten

00:15:22: kann und dann zu einem bestimmten Zeitpunkt sagen kann, hat man diese Ziele erreicht,

00:15:27: ja oder nein, oder ja, aber nicht vollständig, sondern zu x%.

00:15:31: Und das ist auch etwas, wo wir einfach bei uns alle im Team mitholen wollen, egal aus

00:15:36: welchem Bereich jemand, der im Design unterwegs ist, auch der hat natürlich seinen großen Beitrag

00:15:41: dazu, ob zum Beispiel so etwas wie Meta-Ez oder auch Google-Ez für einen selbst funktionieren.

00:15:46: Und das sind halt Dinge, wo wir alle so ein bisschen mitnehmen wollen.

00:15:49: Paul bringt ja schon Erfahrung mit, was das Thema angeht und auch das ist für nächstes

00:15:52: Jahr auf dem Plan.

00:15:53: Genau, also vielleicht einmal ein Satz dazu zu OKRs oder Objective and Key Resights, heißt

00:15:58: das ist eine Form des Management by Objective, ist glaube ich so der Überbegriff dafür,

00:16:03: wenn ich das nicht durcheinanderwürfel.

00:16:05: Aber das Schöne daran ist eben nicht nur, dass man genau weiß, was man zu tun hat,

00:16:11: um auf die Unternehmensziele einzuzahlen oder auch die Teamziele einzuzahlen, sondern man

00:16:16: weiß auch, was man eben nicht mehr tun braucht.

00:16:18: Und das kann manchmal ein bisschen für Verwirrung sorgen, wie ich auch selber erlebt habe, wie,

00:16:24: das haben wir doch immer so gemacht, aber man hat mal merken, aber man zahlt damit

00:16:27: halt nicht auf das oberste Ziel ein, was halt eben definiert wurde, dann muss man sich leider

00:16:33: auf manchen Aufgaben dann trennen.

00:16:35: Und das ist ein bisschen wie Keller ausmisten, das tut auch mal ganz gut.

00:16:40: Sollte man regelmäßig machen und da hoffen wir uns natürlich intern auch nochmal ein

00:16:46: Hebel.

00:16:47: Ja, da ist sicherlich einiges, was ziegerichtet da gemacht werden kann und was tatsächlich

00:16:52: dann auch nicht mehr gemacht wird.

00:16:53: Also gerade im Marketing sind da auch einige To-dos, wo auch ich mich immer so ein bisschen

00:16:58: frage, ist das in der Form den Zeitaufwand noch wert, aber das kann man dann tatsächlich

00:17:04: auch wirklich messen.

00:17:05: Ja.

00:17:06: Ja, wie würdest du sie die Unternehmenskultur beschreiben?

00:17:07: Du hast das jetzt ja schon ein bisschen erzählt, aber wenn du so auch über den Alltag nachdenkst

00:17:11: jetzt nicht nur, was die Kunden betrifft oder interne Themen betrifft, sondern einfach

00:17:15: auch die Kultur bei uns?

00:17:16: Ja, wie schon erwähnt, ich hatte natürlich auch einen sehr leichten Einschick, da wir

00:17:20: uns schon lange kennen und auch schon zusammen gearbeitet haben.

00:17:24: Ja, also ich sitze mit dem Kollegen Ullmann in einem Zimmer, das heißt, es auf jeden

00:17:30: Fall geht immer sehr humorvoll auch zu.

00:17:31: Ich glaube, die Hälfte unserer Konversation ist in Filmzitaten.

00:17:35: Aber natürlich klar, auch ernsthaft und konstruktiv, sehr vertrauensvoll, aber auch sehr ehrlich,

00:17:44: eben auch wenn man der Meinung ist, dass Dinge nicht mehr so gemacht werden sollen, wie

00:17:49: sie gemacht werden oder Feedback-Thema.

00:17:52: Und so weiß man, wo man mal ein Programm ist in beide Richtungen, das schätze ich sehr.

00:17:59: Ja, man weiß, wo man steht, wo man hin will als Team, aber auch individuell.

00:18:05: Ja, jetzt ist das Video ja hauptsächlich oder das Interview ist hauptsächlich gedacht,

00:18:10: dass unsere Kunden mal eben auch jeden von uns kennenlernen und ein bisschen vielleicht

00:18:14: auch von anderen Seiten kennenlernen.

00:18:16: Aber es ist ja auch durchaus möglich, Paul sagte ja auch schon, dass wir gerne wachsen

00:18:21: wollen, also auch durchaus möglich, dass du dir das anschaust und der denkst, hey, ich

00:18:25: wurde auch gerne Teil dieses Teams sein.

00:18:27: Was würdest du denn, was würdest du denn Leuten empfehlen, die darüber nachdenken?

00:18:33: Ja, spannende Frage, die ich natürlich auch schon in vielen Vorstellungsgesprächen,

00:18:39: die ich geführt habe, auch mit Bewerbern für die Abteilung Marketing oder schwerpunktmäßig

00:18:45: auch Performance Marketing.

00:18:47: Ich habe früher mal so ein Bild gehabt von Marketing, von bunten Bildern und in TV Werbung.

00:18:54: Die Illusion habe ich immer schnell genommen.

00:18:57: Also, es geht sehr viel um Zahlen am Ende des Tages und man sollte schon, was heißt,

00:19:03: eine Passion für Zahlen haben, man sollte gut bezahlen können und Daten getrieben oder

00:19:07: Zahlen getrieben arbeiten können und wollen.

00:19:09: Und das ist zumindest auch das, was mich täglich antreibt, dass ich auch dieses Thema Selbstwirksamkeit,

00:19:16: dass ich einen Einfluss auf die Zahlen und Fakten damit eben auch auf den Umsatz und

00:19:21: Gewinnen nehmen kann.

00:19:22: Aber diesen Heben natürlich auch zu nutzen und das Thema Online Marketing wird natürlich

00:19:27: auch immer technischer.

00:19:28: Also, sprich, man sollte auch ein gewisses technisches Verständnis mitbringen, nachdem

00:19:34: wie weit man sich auch in den Bereich Tracking reinbewegen möchte.

00:19:37: Das ist glücklicherweise bei uns aufgeteilt, glücklicherweise ein Anfunkstrichen, aber

00:19:44: natürlich bewegt sich das Thema oder die Themen im Online Marketing auch sehr schnell

00:19:49: weiter, dass man auch da die Bereitschaft eben haben sollte, sich schnell weiter zu entwickeln,

00:19:57: flexibel zu sein.

00:19:58: Und ich persönlich glaube auch, nicht nur jetzt in diesem Job, sondern generell auch

00:20:04: sollte man auch achten, dass man natürlich irgendwie einen Ausgleich noch neben dem Job

00:20:09: hat, wenn man so viel vor dem Bildschirm sitzt.

00:20:12: Es ist, glaube ich, sehr gesund, ob das jetzt Fahrradfahren ist, joggen oder wir haben sehr

00:20:16: viel Wasser hier auch nochmal rudern geht im Sommer.

00:20:19: Aber ja, das wäre meine Empfehlung an jemand, der auch generell natürlich für den Berufssjob

00:20:25: sich entscheidet.

00:20:26: Und was ich tatsächlich merke, gerade im Kundenmanagement, man sollte natürlich auch Spaß

00:20:30: daran haben mit Menschen irgendwie zu kommunizieren und ihn persönlich auch weiterhelfen zu wollen,

00:20:36: in den Bereichen, die wir dann eben abdecken können.

00:20:39: Ja, das stimmt.

00:20:40: Man hat natürlich auch sehr viel, auch bei unseren Kunden, auch mit besorten Kunden

00:20:44: mal zu tun, die eben Sorge haben, mit ihrem Geschäft nicht in die richtige Richtung zu

00:20:48: gehen oder auch eben Angst haben, bei Google-Gate zu verbrennen, was auch sehr berechtigt ist,

00:20:52: die Angst.

00:20:53: Und da geht es manchmal neben dem technischen Verständnis, aber man natürlich auch in Händchen

00:20:59: damit, die Situation auch umzugehen und den Kunden dann eben auch zu beruhigen und den

00:21:04: richtigen Antworten eben zu kommen und eben zu zeigen, dass er bei uns richtig ist, was

00:21:10: bisher auch mal sehr gut funktioniert.

00:21:12: Aber auch das sollte man irgendwie wollen.

00:21:16: Man hat so sehr viel auch mit Menschen zu tun und das ist eigentlich ein schöner Ausgleich,

00:21:21: also mit Zahlen einerseits und mit Menschen andererseits.

00:21:26: Und wenn die Zahlen dann auch noch gut sind im Sinne des Kunden, dann macht es natürlich

00:21:29: doch viel Spaß.

00:21:30: Absolut.

00:21:31: Ja, ich denke, ihr habt jetzt einen guten Überblick bekommen, was der Paul so macht,

00:21:38: wo er herkommt, was so sein Alltag ist.

00:21:41: Hast du noch was zu ergänzen?

00:21:43: Wenn ihr Fragen habt, meldet euch gerne bei einem von uns und wir beraten euch gerne.

00:21:52: Genau, generell info@masteroffsearch.de ist einfach die Adresse, wo sowohl falls du sagst,

00:21:59: hey, ich möchte gerne Teil des Teams sein, schick uns sehr gerne deine kurze Bewerbung

00:22:03: zu.

00:22:04: Wenn du sagst, du möchtest gerne Kunde sein und von Paul von mir betreut werden, dann

00:22:09: kannst du dich auch gerne dort darüber melden oder gehst über die Webseite und bust

00:22:13: dir einfach ein erstes Gespräch.

00:22:15: Höhlt es aus.

00:22:16: Dann, vielen Dank.

00:22:17: Gerne.

00:22:17: Vielen Dank.